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Le programme · Ouagadougou 2026

Les Ateliers de l’Influence

Transformer le talent en autorité visible.

Un cycle en quatre rendez-vous, de juillet à août 2026, pour sortir du silence des compétents. Un webinaire, une conférence et deux masterclass qui mettent la méthode, l’Architecture d’Influence™, en pratique, à l’Azalaï Hôtel. Lire le récit dans le Journal →

4 rendez-vous juil.–août 2026 Azalaï Hôtel · Ouaga
Jean Cyrille Bado, l'Architecte du Possible

01 · Le constat

La compétence seule ne suffit plus

Vous travaillez dur, vous livrez, vous tenez vos engagements. Et pourtant, la reconnaissance passe à côté, ou arrive avec dix ans de retard. Ce n’est pas un problème de talent : c’est un problème de visibilité, de lisibilité.

01

La valeur reste invisible

Un travail réel, des résultats tenus, mais une marque personnelle floue, que personne ne sait nommer.

02

Les opportunités passent

Promotions, tribunes, contrats vont à celles et ceux que l’on remarque. Pas toujours aux plus méritants.

03

L’influence sous le mérite

Une autorité réelle qui ne se traduit pas en notoriété : l’écart entre ce que l’on vaut et ce qui se voit.

L’ennemi a un nom : le silence des compétents. Et il se combat avec une méthode. Lire le Manifeste →

Le parcours

Trois niveaux, une progression

On ne devient pas une référence en une soirée. Le programme fait monter les marches à votre rythme, sur la colonne même de l’Architecture d’Influence.

01

Comprendre

L’Esquisse

Le webinaire et la conférence : on saisit la méthode et l’écart à combler. On se connaît.

02

Transformer

L’Atelier

La journée en petit groupe : on bâtit son Plan d’Architecte de marque. On se fait connaître.

03

Installer

Le Maître d’Œuvre

Le parcours dans la durée : on ancre l’autorité, mois après mois. On se fait reconnaître.

Les Ateliers de l'Influence en séance

Ouagadougou, août 2026. Le talent transformé en autorité bien visible et reconnue.

L’expérience

Une journée d’atelier, trois actes

09h00

Acte 1 · Les Fondations

Clarté : ma valeur unique, ma différence, ma légitimité assumée.

11h00

Acte 2 · L’Édification

Cohérence : posture, image, parole. Le #BrandAttitude en 5 clés.

13h30

Mise en situation

Prise de parole, méthode PREP, retours. Le cœur de la journée.

15h00

Acte 3 · La Signature

Constance : le plan de visibilité à 90 jours et l’engagement.

On ne devient pas une référence en se rendant visible. On le devient en rendant visible ce qu’on défend.

Ce que l’on emporte

Des livrables concrets, pas des notes

Le Plan d’Architecte de marque

Le livrable signature, bâti de vos mains.

Les 5 clés du #BrandAttitude

Une posture qui marque, applicable dès lundi.

La méthode PREP

Pour une prise de parole claire et mémorable.

La feuille de route à 90 jours

Un plan de visibilité tenable et personnel.

Le cercle et le réseau

Des pairs qui avancent avec vous, après la journée.

Une autorité qui se mesure

17+
Années d’expérience
20+
Institutions accompagnées
15
Pays africains investis
4
Distinctions genre & HeForShe

Sans détour

Vos questions

Combien de temps faut-il y consacrer ?

Une soirée, ou une seule journée. Et un plan qui vous fait gagner du temps ensuite.

La visibilité est-elle compatible avec l’élégance ?

La visibilité juste n’est pas de l’exhibition : c’est occuper sa place avec justesse.

Qu’est-ce qui distingue cette méthode ?

Une méthode éprouvée, un livrable concret, et un parcours qui ne s’arrête pas à la journée.

Par où commencer ?

Par le webinaire, gratuit et sans engagement. Chaque format est indépendant : vous avancez à votre mesure.

En images

Les Ateliers, sur le terrain

Atelier · auditoire attentif
Atelier · prise de parole
Atelier · les participants
Cohorte de participantes
Photo de groupe

Prêt·e à commencer ?

Quatre rendez-vous vous attendent.

Du webinaire gratuit aux masterclass, découvrez les dates, le détail de chaque atelier, et inscrivez-vous.

Voir le programme →

La preuve par autrui

Ce qu’en disent les participant·es

Une identité ne se décrète pas. Elle se reconnaît. Voici ce qu’en disent celles et ceux qui ont travaillé à mes côtés, en Afrique de l’Ouest et au-delà.

Portrait de Dr Ousseni Tamboura

Burkina Faso

Dr Ousseni Tamboura

Ancien Ministre de la Communication, de la Culture, des Arts et du Tourisme du Burkina Faso · PCA de EDGE Burkina SA

En avril 2020, l’Assemblée nationale lançait une contribution citoyenne face à la pandémie. J’ai coordonné les acteur·rices venu·es de tous horizons pour bâtir la campagne d’information destinée à toutes les couches de la population. Un jeune homme nous a exposé le nouveau monde de la communication numérique et la force des médias sociaux. Je retiens de lui une compétence avérée et un tempérament de professionnel.
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Portrait de Yolande Esther Lida Koné

Côte d’Ivoire

Yolande Esther Lida Koné

Gérante de Kompétences Afrique · Présidente de Femmes Africaines Élites de Demain International

Je l’ai découvert par les réseaux sociaux, interpellée par son engagement en faveur des femmes et par la vision qu’il portait avec le FAFEL. J’ai rencontré à Ouagadougou un jeune homme passionné, créatif, habité par la volonté d’être utile à son pays et à l’Afrique. Il possède cette capacité rare de transformer une idée en identité forte, visible et porteuse de sens.
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Portrait de Charlotte Injongi

RDC

Charlotte Injongi

Fondatrice de Sagesse Éclatante Academy · CEO d’Afrika Tours et Afrika Kleen · Conférencière

En 2022, à l’International Women Leaders Forum, une session a changé ma vision du business. Le thème tenait en une phrase : comment construire une marque qui vous démarque. J’ai compris l’essentiel. Avoir de l’expérience ne suffit pas. Il faut savoir en faire une signature. Depuis ce jour, je ne me positionne plus. Je me démarque.
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Portrait de Bili Edouard Tiéno

Burkina Faso

Bili Edouard Tiéno

Head of Marketing & Communication, Excellis Invest Group · Président du BMSMC

Jean Cyrille Bado maîtrise avec une précision remarquable les enjeux de branding, de communication d’influence et de positionnement stratégique. Son expérience de plus de 15 ans auprès de dirigeant·es, d’institutions et d’acteur·rices économiques se traduit par une capacité rare : transformer une vision en plateforme de marque solide, opérationnelle et créatrice de valeur.
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Portrait de Jean Pascal Abba

Côte d’Ivoire

Jean Pascal Abba

Senior Social Manager · Collaborateur de Jean Cyrille Bado

Je travaille aux côtés de M. Jean Cyrille Bado depuis près d’un an. Au quotidien, c’est un travailleur infatigable, pleinement investi. Exigeant sur le plan managérial, mais humain avec ses équipes. Je suis témoin de près de l’efficacité de son travail sur l’image d’une personnalité publique de haut niveau en Côte d’Ivoire.
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Et vous ? Et vous, où en est votre image ? Commencez par le Diagnostic d’Influence. Faire le Diagnostic →