En 2022, lors de l’International Women Leaders Forum, une session a profondément changé ma vision du business. Elle était animée par un expert de référence : Jean Cyrille Bado. Son thème résumait tout en une phrase : comment construire une marque qui vous démarque.
À ce moment de ma carrière, après des décennies de terrain, je savais ce que je valais. Mais je devais encore apprendre à le traduire dans ce nouveau monde digital. Ce jour-là, son enseignement a agi comme un déclic. J’ai compris une vérité essentielle : avoir de l’expérience ne suffit pas, il faut savoir en faire une signature.
Cette rencontre m’a appris une leçon plus grande encore sur la posture du leader : l’audace d’apprendre des plus jeunes. Trop souvent, avec l’âge et les années de carrière, on s’enferme dans la certitude de tout savoir. C’est une erreur stratégique majeure. Pour être un pont entre les générations, la Gold Generation ne doit pas seulement enseigner. Nous devons avoir l’humilité de nous asseoir à la table de la jeune génération, d’écouter ses méthodes, de maîtriser ses outils et de laisser son expertise enrichir notre sagesse.
Depuis ce jour de 2022, je ne me suis plus simplement positionnée : je me suis démarquée. Merci à Jean Cyrille Bado et à cette jeunesse brillante qui nous challenge, nous réinvente et nous pousse à rester au sommet de notre impact.